常问问题

员工协助计划常见问题

关于EAP的问答

  • 员工援助计划（EAP）讲习班是什么？

    通过增强员工的福祉和组织绩效，应对跌宕起伏，摆脱挑战，降低医疗成本，提高生产率，降低缺勤率和降低周转率的能力来提高员工的应变能力。

  • 如何注册参与EAP？

    员工助理或员工可报名参与。

  • 员工援助计划（EAP）研讨会的费用是多少？

    每位员工收费RM1500（适用于HRDF注册成员参加此研讨会的培训补助金申请）

  • 员工协助计划（EAP）和心理学企业培训之间有什么区别？

    PsyCorp在马来西亚率先推出了一项名为“员工援助计划”（EAP）的特殊计划。 EAP是为企业量身定制的一揽子计划，以满足员工的需求。服务包括压力管理，抑郁症和焦虑症治疗，冲突管理和药物滥用咨询。该中心的心理学家在这里协助和调解问题，以确保可以从建设性的角度看待问题，从而使员工进行变革，从而获得更大的成功。

  • 是否应该分别推广员工援助计划（EAP）和心理学企业培训？

    是的，为减少客户的困惑，银行机构提供了员工援助计划（EAP），而为各种跨国公司提供了心理企业培训。