Pusat Kecemerlangan untuk Pembangunan Peribadi dan Korporat

Soalan Lazim

Soalan Lazim Program Bantuan Pekerja

Soalan dan Jawapan mengenai EAP

  • Tentang apa bengkel Program Ketahanan dan Bantuan Pekerja (EAP)?

    Untuk mengembangkan daya tahan pekerja dengan meningkatkan kesejahteraan dan prestasi organisasi mereka, kemampuan mereka untuk menghadapi naik turun dan bangkit dari cabaran serta menurunkan kos penjagaan kesihatan, meningkatkan produktiviti yang lebih tinggi, menurunkan ketidakhadiran dan menurunkan kadar perolehan.

  • Bagaimana mereka mendaftar? Oleh syarikat atau pekerja?

    Pendaftaran Program Pembantu Pekerja perlu dikaitkan dengan syarikat masing-masing. Sebaliknya, pendaftaran bengkel Program Pembangunan Ketahanan dan Bantuan Pekerja (EAP) dilakukan oleh pekerja.

  • Berapa kos bengkel Program Pembangunan Ketahanan dan Bantuan Pekerja (EAP)?

    RM1500 setiap pekerja (Berlaku untuk tuntutan geran latihan untuk anggota HRDF yang berdaftar kerana menghadiri bengkel ini)

  • Apakah perbezaan antara Program Bantuan Pekerja (EAP) dan Latihan Korporat Psikologi?

    PsyCorp mempelopori program khas di Malaysia yang disebut Program Bantuan Pekerja (EAP). EAP adalah pakej yang disesuaikan untuk syarikat untuk menjaga keperluan pekerja mereka. Perkhidmatan tersebut merangkumi pengurusan tekanan, terapi untuk kemurungan dan kegelisahan, pengurusan konflik dan kaunseling penyalahgunaan bahan. Ahli psikologi pusat berada di sini untuk membantu dan menengahi masalah untuk memastikan perspektif konstruktif masalah dapat muncul untuk membolehkan pekerja berubah menjadi lebih berjaya.

  • Perlukah Program Bantuan Pekerja (EAP) dan Latihan Korporat Psikologi dipromosikan secara berasingan?

    Ya, untuk menjadikan pelanggan kami Program Bantu Pekerja (EAP) yang kurang keliru ditawarkan kepada institusi Bank sedangkan Latihan Korporat Psikologi hanya ditawarkan kepada pelbagai syarikat multinasional

Share by: